Ao estruturar o modelo de educação corporativa em uma lógica de escolas, ou eixos, que representam competências estratégicas e resultados esperados da organização é fundamental, para o direcionamento das ações de aprendizagem com o negócio, entretanto, que seja explicitada a devida responsabilização e a normatização de seu funcionamento geral que dará vida ao alinhamento estratégico. Leia mais sobreSeja bem vindo![…]